凝“新”聚力·不负韶华----2022年集团新员工入职培训圆满结束

　　近日，集团迎来了30余名来自全国各地的新员工，为使新员工尽快转变角色，融入基础集团的“大家庭”，集团举办了为期四天的入职培训，本次培训内容既有拓展训练，也有职场礼仪、企业文化等课程。

　　在培训启动仪式上，集团党委副书记、总经理王伟伟作了重要讲话，他对集团的发展历程、企业文化、经营业绩等作了简要介绍。他强调，举办本次新进员工培训，一是带领大家全面了解陕建基础集团的历史、发展现状及远景规划，增强大家对企业的认同感；二是搭建一个学习交流平台，培养团结协作的精神，帮助大家彼此互相学习和了解，尽快融入我们基础集团这个大集体；三是学习基本的业务知识和企业制度，帮助大家尽快适应新的工作岗位。他向全体新员工提出三点希望与要求：第一，要把角色转换当做首要任务。要尽快调整好心态，融入公司集体，要树立奋斗目标和人生理想、做好个人职业规划，从容面对工作中遇到的挫折和困难，尽快完成从学生到职工的角色转变；第二，要把学习进取当做终生追求。要注重从实践中学习，要善于思考、善于创新思维，同时能够从实践中总结经验、探索规律，做到以知促行，知行合一。第三，要把扎实奋斗当做成功阶梯。要端正心态，从基层最平凡的岗位做起，争取在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，逐步证明自己的能力，并朝更高的层次和岗位去奋斗。

　　西安汉唐方略企业管理顾问有限公司执行董事、汉唐商学院院长常华发表讲话，她对本次培训班的开班表示热烈的祝贺，对本次培训的课程体系做了简要介绍。

　　在拓展训练中，通过达芬奇密码、穿越电网、纳斯卡巨画和生命动力圈等项目，使新员工亲身参与团队建设与协作，深刻体会到了团队、合作、沟通和信任的重要性，明白了责任、担当和感恩对于个人成长的意义。

　　在文化课培训中，通过《职场商务礼仪素养提升》、《职场沟通技能提升训练》、《目标管理与计划落实》和《企业文化》等课程学习，新员工们一步步转变自己的心态，了解职场基本礼仪与社交技巧，制定个人职业发展规划，在各位授课老师的带领下为迈入职场打下了坚实的基础。

　　为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工尽快融入到集团，7月18日下午，召开新员工座谈会。集团党委书记、董事长牛新会，党委副书记、总经理王伟伟参加了本次座谈会。在轻松融合的氛围中，新员工依次作了自我介绍，对拓展训练、入职培训和成长经验进行了分享。

　　在结业典礼上，牛新会发表重要讲话，他强调基础集团目前正处于改革创新、快速发展的大好时期，需要广纳各方优秀人才，因此集团今年起把“人才强基”作为一项重点工程，从而引进各位优秀毕业生。并向大家提出四点希望与要求：

　　第一，希望你们克服“自命不凡”的傲气，低调谦逊，勤于求学。要想在新岗位上扎住根，并大有作为，就必须放下架子，摆正自身位置，从“小学生”做起，保持谦虚务实的态度，多看、多学、多思、多悟，向实践学习、向社会学习、向同事学习。

　　第二，希望你们克服“怕苦怕累”的娇气，吃苦耐劳，敬业奉献。职场不是诗人笔下的田园牧歌，施工现场和工作岗位更不是安乐窝，大家一定要有吃苦耐劳的决心和勇气，做好奉献的打算，无论做任何工作，都不要怕苦怕累，不要过于计较个人得失，沉得下心、舍得流汗，才能走好职场的每一步。“用业绩说话”是基础集团历来的传统，“向奋斗者倾斜”也是成功道路上永恒不变的宗旨。

　　第三，希望你们克服“眼高手低”的书生气，脚踏实地，说做就做。正所谓“一室不扫，何以扫天下？”，细节往往决定成败，希望你们一定不要心高气傲，不要眼高手低，要从小事做起，从细事做起，以高度负责的态度对待工作，高标准、严要求、遵章守纪，说做就做、做就做好，说干就干，干就要出彩，这也是我们陕建一以贯之的企业文化“出手必须出彩，完成必须完美”，希望大家把这种精神传承下去。

　　第四，希望你们克服“网络依赖”的稚气，志存高远，健康向上。新一代年轻人一定要适度，要清醒，要克服依赖网络、依赖手机的心理，尽可能走向现实，不做“低头族”、“啃老族”、“月光族”，多把精力放在学习工作中，多把智慧用在谋划未来、干事创业上。做好职业的规划，分别树立好短期、中期、长期目标，坚定地按照目标去学习、考证、提升自我、实现价值。同时也要培养和保持健康的情趣爱好，在紧张工作之余多锻炼保持健康体魄，在工作和业余时间多与他人沟通维持良好的人际关系。

　　牛新会赠言“出发之前，一切都是梦想，上了路，才是挑战”。希望大家不惧挑战、迎难而上，善于思考、勤于学习、敏于行动，尽快融入基础集团这个大家庭，与企业共成长，用优秀的业绩回馈企业、回馈家庭、回馈社会，努力创造美好幸福的明天。

　　最后，牛新会祝愿大家事业成功，梦想成真。