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2022
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陕建新基建公司开展“师带徒”活动
为搭建公司人才梯队，加速职工成长成才，建立“师带徒”长效机制，进一步推动基础集团“人才强企”战略。9月5日下午，陕建新基建公司开展“师带徒”活动。集团副总经理、陕建新基建公司总经理薛广利，集团纪委副书记、人力资源部经理王扬，集团安全监督管理部经理韩强、集团法律事务部经理冀彬、集团生产管理部负责人徐克晓，陕建新基建公司各职能部门、项目负责人，新入职应届毕业生及“师带徒”结对人员参加此次活动。
陕建新基建公司综合办公室主任郭瑶宣读《陕西建工新基建建设有限公司“师带徒”活动实施方案》。随后由“师带徒”结对人员代表签订“师带徒”协议书，培养人向被培养人赠送书籍一本。
座谈会上，集团各职能部门负责人阐述“师带徒”活动的重要性，并就自身经验作交流分享。
薛广利在讲话中指出，公司上下要充分认识到“师带徒”工作的重要意义，在公司内部形成相互学习、相互帮助的和谐氛围。各位“老师”要“为人师表，授人以渔”，按照公司的要求，将经验、知识倾囊相授，以身作则，以身示范；更要“因材施教，循序渐进”，保持耐心，不能急功近利，确保新员工在知识、业务技能掌握到一定程度后再进行下一阶段的培养。
薛广利提出三点要求，一是时常给自己“断断网”，宁静致远，笃行力学。希望大家能够摒除网络世界的浮躁与虚华，保持一份静气与定力，把有限的精力投入真正有意义的事情上去。二是时常让自己“回回头”，抱朴守真，砥砺初心。古人云：靡不有初，鲜克有终。希望新员工在快马加鞭的时候，别忘了回头看看走过的路，用初心修正人生轨迹，用梦想领航前进方向。三是时常为自己“紧紧弦”，迎接挑战，勇担使命。不要犹豫，不要停下来，从最基础的开始，认真做好每一件事情。
通过本次活动，各位新员工表示一定会求真学问、练真本领，做历史洪流中的奋进者和搏击者，成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为建设新基建美好明天贡献力量。
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