23
2023
-
03
集团举办技术管理人才“传帮带”活动 总结表彰大会
3月21日下午，集团举办技术管理人才“传帮带”小组活动总结表彰大会。会议在集团26层会议室举行，集团党委副书记、总经理王伟伟，副总经理、总工程师贾飞，副总经理黄瑞，各部门、各经营单位技术负责人，“传帮带”小组成员共60余人参加会议，集团人力资源部经理王扬主持会议。
各“传帮带”小组组长结合各自活动开展情况、成果总结、心得收获等方面做了详细生动的汇报及成果展示。
集团副总经理黄瑞宣读集团技术管理人才“传帮带”活动表彰文件。他指出，希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，发挥示范引领作用，不断创造新的成绩。集团各级专业技术人员要向受到表彰的先进集体和个人学习，立足岗位，踔厉奋发，以实干精神为集团高质量发展做出新的更大贡献。
会上受表彰优秀学员代表马轶琨就自身学习、工作管理实践作交流发言。他表示，要准确定位，从点滴做起，调整心态，避免浮躁，脚踏实地，要学会客观分析自身优缺点，严格律己，做好本职工作，肩负起青年一代的技术质量使命和责任，从行动出发，传播“爱学习、强技术”正能量，帮助带动他人一同进步。
集团副总经理、总工程师贾飞就本次“传帮带”活动中九个小组的总结汇报进行点评。他指出各小组活动中的不足，结合各小组特点提出针对性建议及后期发展方向，对全体与会人员提出了三点希望和要求：一是希望大家保持学习劲头，深刻理解和认识学习的重要性。二是积极开展项目策划，将项目全面管理工作落实到项目前期策划中去。三是持续推进科技技术、质量成果总结创新工作，从项目策划中提前研判陕西建工基础建设集团有限公司课题，总结提炼关键技术，形成技术成果。
集团党委副书记、总经理王伟伟作总结讲话。他对集团日益壮大的技术人才队伍，对集团各部门、各单位在人才队伍成长培养付出的努力深感欣慰。王伟伟就“传帮带”活动提出了三方面感受，一是质量管理更加自信，二是创新热情更加高涨，三是成长提高更加全面。
同时，他提出三点指导建议。一是要持续开展“传帮带”活动，助力青年成长成才。通过“传帮带”活动帮助青年员工快速转变角色，适应现场施工环境与节奏，提高个人能力水平，更好地融入企业，早日成长成才，服务企业，体现价值。二是要终身学习，打造学习型、钻研型团队。各部门、各单位要选出好师傅，带出好徒弟，营造大师傅带大徒弟的氛围，时刻牢记终身学习，共同提高团队水平。三是畅通成长路径，做好梯队建设。技术人才体系的打造是集团长期的工作，企业发展离不开人才，梯队建设更是重中之重，要努力营造良好的学习氛围，为畅通技术人才成长路径做好保障。
他强调全体学员要坚定“不学则已、学则必精”的信念，倾力打造“创新驱动、品牌亮化、人才强基”三大工程，争当排头兵，争做扛旗手，全面提高技术业务能力，共同筑牢基础集团赖以发展的基石。
在线客服
